Guider · oppdatert 25. oktober 2026
Miljømål og handlingsplan: eksempler og en mal dere kan fylle ut
Handlingsplanen er der Miljøfyrtårn-arbeidet blir konkret: hva dere vil forbedre, hvor mye, innen når, og hvem som gjør hva. Den skal oppdateres hvert år og gås gjennom på nytt ved resertifiseringen. Her er hva kriteriene krever, eksempler på mål som kan måles, og en tom mal.
Hva kriteriene krever
Felleskriteriene for private og statlige virksomheter sier dette om mål og tiltak (forklart med våre ord):
| Kriterium | Hva det betyr for handlingsplanen |
|---|---|
| #2156 | Dere skal ha oversikt over hva i driften som påvirker klima, miljø og arbeidsmiljø, og vurdere hva som er vesentlig. Det er dette målene skal bygge på. |
| #2157 | Dere skal sette mål og tiltak for å forbedre det vesentlige. Både mål og tiltak skal ha frister, og hvert tiltak skal ha en ansvarlig person. |
| #2248 | Energiledelsen skal blant annet ha mål og tiltak som viser hvordan energibruken følges opp. |
| #2247 | Reiseaktiviteten skal ha mål og tiltak for å bli mer klimaeffektiv. |
| #2161 | Innen 1. april hvert år registrerer dere data for fjoråret, også tiltakene som er gjennomført. |
| #2162 | Ledelsen skal hvert år evaluere arbeidet med å nå målene, skriftlig. |
Bransjekriteriene kan kreve mer. Det som står i deres egen kriterieliste i LUMA, gjelder.
Slik skriver dere et mål som kan måles
Dette er vårt råd, ikke Miljøfyrtårns mal. Et godt mål har fem deler:
- Ett område som dere har vurdert som vesentlig, for eksempel strøm eller firmabiler.
- Et tall som allerede står i miljødataene deres, slik at dere slipper å måle noe nytt.
- Et startår å sammenligne med, som regel siste hele år dere har tall for.
- Hvor mye det skal endres, i prosent eller antall.
- Innen når, gjerne fram til neste resertifisering.
«Vi skal spare strøm» er en intensjon. «Strømforbruket per kvadratmeter skal ned 10 % innen 2028, sammenlignet med 2025» er et mål sertifisøren kan følge opp, og som dere kan svare på hvert år.
Eksempler på miljømål og tiltak
Eksemplene gjelder et oppdiktet kontorfirma med tolv ansatte, to firmabiler og leide lokaler. Bytt tallene med deres egne, og ta bare med områdene dere har vurdert som vesentlige.
| Område | Mål | Tiltak | Ansvarlig | Frist |
|---|---|---|---|---|
| Energi | Strøm per m² ned 10 % innen 2028 (fra 2025) | Tidsstyring av ventilasjon og lys utenom arbeidstid; be utleier om måling per måned | Kontorleder | 1. mars 2027 |
| Transport | Begge firmabilene utslippsfrie innen 2029 | Velg elbil når leieavtalen for bil 1 går ut | Daglig leder | Når avtalen går ut |
| Reiser | Flyreiser innenlands ned 30 % innen 2028 (fra 2025) | Reisepolicy: videomøte først, tog der reisetiden er under fem timer | Daglig leder | 1. februar 2027 |
| Avfall | Sorteringsgrad opp fra 45 % til 65 % innen 2027 | Merkede beholdere på kjøkkenet; årsoversikt fra renovatøren hver januar | Miljøansvarlig | 1. desember 2026 |
| Innkjøp | Minst 80 % miljømerkede rengjørings- og kontorprodukter innen 2027 | Krav om miljømerke i neste avtale med kontorleverandøren | Innkjøpsansvarlig | Ved neste avtale |
| Arbeidsmiljø | Alle tiltak fra vernerunden lukket innen tre måneder | Vernerunde to ganger i året; funnene følges opp på ledermøtet | Verneombud og daglig leder | Mai og november |
Legg merke til at målet sier hva som skal oppnås, mens tiltaket sier hva dere gjør for å komme dit. Ett mål kan ha flere tiltak.
Malen
Kopier tabellen til et dokument eller regneark. Én rad per tiltak. Kolonnen «Status» fyller dere ut før ledelsens evaluering og før 1. april, da gjennomførte tiltak skal registreres.
| Område | Mål (tall, startår, innen) | Tiltak | Ansvarlig | Frist | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| [vesentlig område] | [hva] skal [opp/ned] [x %] innen [år], fra [startår] | [det dere gjør] | [navn eller rolle] | [dato] | [ikke startet / i gang / gjort] |
| [vesentlig område] | |||||
| [vesentlig område] |
Fire feil vi ser etter
Dette er vår vurdering av hva som oftest mangler, ikke en liste fra Miljøfyrtårn:
- Mål uten tall eller frist. #2157 krever frister. Uten et tall kan ingen si om målet er nådd.
- Tiltak uten ansvarlig. Skriv en rolle eller et navn på hvert tiltak, ikke «alle».
- Mål som ikke henger sammen med det vesentlige. Har dere fire biler og et lite kontor, er det transporten som bør ha mål, ikke papirforbruket.
- Ingen skriftlig evaluering. #2162 krever at ledelsen går gjennom målene hvert år, skriftlig. Et kort referat fra et ledermøte holder ofte, med hva som er nådd, hva som ikke er det, og hva som endres.
Mål og tiltak i LUMA
LUMA har et nytt oppsett for registrering av mål og tiltak, og målene og tiltakene fra den gamle portalen ble ikke overført. Var de ikke hentet ut før byttet, må dere legge dem inn på nytt for hånd. Miljøfyrtårn skriver at dere i LUMA kan vurdere om tiltakene har virket, og om målene er riktige eller må justeres til neste år. Se guiden om overgangen til LUMA.
Ved resertifiseringen
Ved resertifiseringen gås alle kriteriene gjennom på nytt, og da hører det med å se på handlingsplanen: hva ble nådd de siste tre årene, og hva er målene for de neste? Tallene finner dere i miljødataene; har dere ikke en fast rutine for dem, finnes en gratis mal for rutinen. Se også sjekklisten for resertifisering.
Vil dere ha handlingsplanen skrevet for dere? Den er med i begge pakkene: i Resertifiseringspakken som ny plan for de neste årene, i Årsrapportpakken som status på planen med forslag til nye tiltak. En KI-assistent skriver den ut fra tallene og det dere forteller om virksomheten, og det den ikke vet, blir et spørsmål til dere. Se et eksempel.
Kilder: felleskriteriene #2156, #2157, #2161, #2162, #2247 og #2248 fra Miljøfyrtårns oversikt over gjeldende kriterier og miljofyrtarn.no: Spørsmål og svar om LUMA (mål og tiltak i LUMA, frist 1. april), begge lest 25. oktober 2026. Eksemplene, malen og rådene er våre egne.